Amministrazione del personale
& buste paga

Che tu debba assumere il tuo primo dipendente o che tu debba gestire i rapporti con dipendenti già attivi, il servizio di amministrazione del personale e buste paga fa sicuramente al caso tuo!
Il servizio comprende la gestione totale del rapporto di lavoro, attraverso un’assistenza costante e diretta che mira a semplificare la normativa per te e per i tuoi dipendenti.

Ti affianchiamo in ogni fase della gestione del personale, dalla valutazione dell’inquadramento corretto della tua attività, all’elaborazione dei costi potenziali, passando dai tanti adempimenti previsti dalla normativa, sia all’atto dell’assunzione o variazione del rapporto di lavoro, che nelle comunicazioni annuali (Certificazioni Uniche, 770, Autoliquidazione INAIL, etc.).

Ti supportiamo attivamente anche nei momenti di gestione straordinaria del rapporto lavorativo, quali, ad esempio, il ricorso agli Ammortizzatori sociali, i licenziamenti o eventuali vertenze sindacali.

Cosa faremo nel nostro primo incontro?

  • Colloquio conoscitivo per capire le basi da cui stai partendo e la tua esperienza con l’amministrazione del personale
  • Analisi del fabbisogno di personale
  • Spiegazione semplice e diretta del costo di un lavoratore dipendente, con analisi e spiegazione delle agevolazioni in campo
  • Analisi delle figure già eventualmente presenti in azienda
  • Analisi posizione contributiva e assicurativa (INPS ed INAIL)
  • Dettaglio degli step da seguire per la partenza o per una migliore gestione del personale
  • Simulazione costo lavoratore dipendente
  • Riepilogo facile e diretto delle scadenze e cose importanti da ricordare

DOVE POSSIAMO TROVARCI?

In studio

Via Tevere, 76/80 - Chianciano Terme

telefonicamente

0578/63450
333 9710415

In videocall

Attraverso varie piattaforme come ZOOM o GOOGLE MEET

SAI COSA VUOL DIRE FARE UNA BUSTA PAGA?
L’elaborazione del cedolino paga prevede un costante aggiornamento in materia lavoristica e una buona organizzazione.

Elaborare un cedolino significa:
– elaborazione prospetto paga e contributi;
– gestione adempimenti connessi in materia fiscale, previdenziale e assistenziale;
– denunce periodiche e trasmissione agli Enti competenti;
– predisposizione modello F24 per il pagamento delle competenze ed invio telematico alla tua banca d’appoggio;
– comunicazioni e pratiche periodiche con Enti previdenziali quali INPS, INAIL; Casse Edili, Enti di previdenza complementare, Ministero del Lavoro e Centro Impiego;
– Prospetti di costo personalizzati e budget previsionali;
– Denunce annuali e trasmissione telematica all’Agenzia delle Entrate (ad es. CU, 770, Autoliquidazione INAIL).

Il servizio, poi, deve sempre essere affiancato da una consulenza che si adatta alle tue esigenze e che ti assiste in ogni fase:
– Consulenza in caso di vertenza sindacale e colloquio con i sindacati;
– Richiesta di Ammortizzatori Sociali;
– Assistenza in caso di accertamento ispettivo;
– Gestione delle operazioni straordinarie (fusioni, estinzioni, incorporazioni).

Insomma, elaborare un cedolino paga non significa “fare clic sulla tastiera”, ma implica aggiornamento, competenza e affidabilità, che distinguono un servizio DOC da uno standardizzato e impersonale!

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