INCENTIVO ASSUNZIONE PERCETTORI DI ASSEGNO DI INCLUSIONE

Per i datori di lavoro privati che, nel 2024, assumeranno percettori del nuovo AI è previsto uno sgravio contributivo, che varia in base alla tipologia di assunzione:
– a tempo indeterminato, pieno o parziale, anche in apprendistato: sgravio del 100% dei contributi carico datore di lavoro (con esclusione dei premi INAIL), fino ad un massimo di € 8.000,00 annui e per massimo 12 mesi. Il datore di lavoro, salvo giusta causa o giustificato motivo, non potrà licenziare il dipendente assunto con questo beneficio nei 24 mesi successivi all’inizio del rapporto;
– a tempo determinato o stagionale, tempo pieno o parziale: sgravio del 50% dei contributi carico datore di lavoro (con esclusione die premi INAIL) per un massimo di € 4.000,00 e massimo 12 mesi.
Il datore di lavoro dovrà inserire la sua offerta all’interno del portale SIIL dedicato ai percettori dell’Assegno di Inclusione.

BONUS ASSUNZIONE GIOVANI UNDER 30 NEET

Per i datori di lavoro che